|
دکتر عباس عبادی درباره آخرین وضعیت استخدامی پرستاران، گفت: 25 هزار نفر مجوز استخدامی پیگیری شده است که از این تعداد 50 درصد سهم گروه پرستاری است و 8880 نفر پرستار مستقیم در بخش درمان، سه هزار و 500 نفر در اورژانس‌های پیش‌بیمارستانی و 270 نفر همکار بهیار در این دوره بعد از سال‌ها استخدام خواهند شد.
او تأکید کرد: موضوع تبدیل وضعیت پرستاران همچنان به قوت خود باقی است و پیگیر آن هستیم اما، همکارانی که در دوره کرونا در کنار مردم ایستادند می‌توانند از امتیازات ویژه‌ای در این بخش استفاده کنند که در کارگروه‌های مربوطه، سطح‌بندی و امتیاز‌بندی در حال انجام است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت در پاسخ به این سؤال که آیا مجوز استخدام‌های اخیر می‌تواند برطرف‌کننده کمبود پرستار در کشور باشد یا خیر؟ توضیح داد: با توجه به توسعه تخت‌های بیمارستانی به‌ویژه در دو سال گذشته این تعداد نیرویی که جذب می‌شود در بهترین حالت شاید بتواند جبران‌کننده نیرو به ازای تخت‌های جدید باشد و این در حالی است که سالانه تعدادی از همکاران هم بازنشست می‌شوند.
عبادی با تأکید بر اینکه جذب نیروی جدید تنها کمک می‌کند که کمبود پرستار عمیق‌تر نشود، اظهار کرد: همچنان باید فضای استخدام بیشتر فراهم باشد، در این زمینه امیدواریم به زبان مشترک با سازمان‌های فرا وزارتی برسیم که درک کنند مردم از کمبود نیروی پرستاری آسیب می‌بینند؛ بنابراین برای صیانت از حقوق مردم خواهش می‌کنم سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه با وزارت بهداشت همکاری کند تا جذب حداکثری نیرو در این بخش اتفاق افتد.
وی با بیان اینکه در حال حاضر میانگین کشوری پرستار به تخت 0.95 است، تصریح کرد: در برخی مناطق این عدد از 0.6 تا 1.2 متغیر است؛ اما استاندارد ما 1.8 است که فاصله قابل توجهی با تعداد موجود دارد؛ در واقع نزدیک به 70 هزار نفر کمبود نیروی پرستاری در تمام بخش‌ها وجود دارد تا به عدد استاندارد مورد نیاز برسیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، تأکید کرد: البته در حال حاضر 70 هزار نفر پرستار هم برای استخدام وجود ندارد. در خیلی از مناطق کشور مانند شهر تهران وقتی فراخوان استخدام زده می‌شود حتی داوطلبی وجود ندارد اما در برخی مناطق تراکم پرستاران فارغ‌التحصیل را داریم و این عدم تعادل هم یکی از نکات آسیب‌زا است.
عبادی در خاتمه با اشاره به نزدیکی به برگزاری انتخابات سازمان نظام پرستاری نیز بیان کرد: سازمان نظام پرستاری یک دستاورد حرفه‌ای است که مرهون زحمات همکاران ما در ادوار گذشته بوده است و تأکید بنده مشارکت حداکثری همکاران پرستار است تا همکاران مؤثر شانس حضور در هیئت مدیره‌ها و شورای عالی سازمان را داشته باشند و این سازمان نیز به حرفه‌مند شدن رشته پرستاری و ایفای حقوق مردم در جهت دریافت خدمات با کیفیت پرستاری کمک کند.
|
