شعبه دانشگاه علوم پزشکی همدان در بغداد راهاندازی خواهد شد
بهروز کارخانهای با حضور در دفتر تحریریه روزنامه سپهرغرب و شرکت در برنامه «فرصت گفتوگو» در بخش دوم سخنان خود اظهار کرد: کمبود نیرو واقعیتی انکارناپذیر است؛ در دانشگاه علوم پزشکی همدان سالانه حدود 500 نفر بازنشسته میشوند، اما به همان میزان امکان جذب نیروی جدید وجود ندارد.
وی افزود: براساس ماده 106 قانون برنامه پیشرفت، اختیار جذب نیرو از دستگاهها و دانشگاهها سلب شده و صدور مجوز استخدام صرفاً در اختیار سازمان امور اداری و استخدامی کشور قرار دارد؛ بااینحال، کمبود نیروی انسانی دانشگاه بهصورت رسمی هم به استانداری و هم به وزارت بهداشت اعلام شده است.
کارخانهای ادامه داد: همچنین در جلسهای با حضور معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در استان، این موضوع مجدداً مطرح شد؛ دانشگاه علوم پزشکی همدان درحال حاضر حدود سه هزار نیروی شرکتی دارد و درخواست ما این است که حداقل یکهزار و 500 نفر از این نیروها به استخدام دولت درآیند.
* صرفهجویی 140 میلیارد تومانی با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان با تشریح آثار مالی این اقدام، گفت: درحال حاضر حقوق نیروهای شرکتی از محل درآمدهای درمانی و کارانهها پرداخت میشود؛ اگر این نیروها جذب دولت شوند، پرداخت حقوق آنها برعهده دولت قرار میگیرد و ماهانه حدود 140 میلیارد تومان منابع برای دانشگاه آزاد میشود.
وی تصریح کرد: با آزاد شدن این منابع، دانشگاه میتواند بدون هیچ بدهی، کارانه پزشکان و پرستاران را بهطور کامل و بهموقع پرداخت کند؛ بهعبارت دیگر، مشکل کمبود منابع برای پرداخت کارانهها نه نبود پول، بلکه نحوه تخصیص و تأخیر در وصول مطالبات است.
* تأخیر بیمهها؛ گلوگاه پرداخت کارانهها
کارخانهای با انتقاد از تأخیر بیمهها در پرداخت مطالبات دانشگاه، گفت: دانشگاه با بیمهها قرارداد دارد و پرداخت کارانهها منوط به دریافت مطالبات از آنها است. درحال حاضر تأخیر چندماهه بیمهها باعث شده پرداخت کارانه پزشکان، پرستاران، خدمات و حتی تأمین تجهیزات پزشکی، با مشکل مواجه شود.
وی افزود: هفته گذشته رئیس سازمان تأمین اجتماعی در نامهای رسمی به وزیر بهداشت اعلام کرده که این سازمان در طول سال جاری فقط چهار نوبت پرداخت به دانشگاهها داشته است. بیمه سلامت نیز وضعیت مشابهی دارد؛ درحالی که اکنون در ماه یازدهم سال هستیم، مطالبات برخی ماهها هنوز پرداخت نشده است.
* فرسودگی بیمارستانها و نیاز فوری به منابع عمرانی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان با اشاره به وضعیت زیرساختهای درمانی استان، گفت: علاوهبر هزینههای جاری، دانشگاه بدهیهایی نیز به شرکتهای دارویی، تأمینکنندگان تجهیزات و پیمانکاران داریم؛ درعینحال برای ارتقای زیرساختها، به منابع عمرانی جدی نیاز هست.
کارخانهای بیان کرد: فقط برای بیمارستانهای همدان حدود یکهزار و 800 میلیارد تومان اعتبار نیاز است تا تجهیزات بهروزرسانی، تأسیسات اصلاح و سیستمهای اکسیژنساز نوسازی شود؛ همچنین تختها باید به استانداردهای روز برسند. اگر این اقدامات انجام نشوند، یا باید چندین همت هزینه ساخت بیمارستان جدید کرد که عقلانی نیست و یا بهتدریج با فرسودگی جدی مواجه خواهیم شد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع مهاجرت پزشکان اشاره کرد و گفت: مهاجرت کادر درمان فقط به مسئله حقوق و کارانه محدود نمیشود؛ کمبود برخی خدمات شهری، محدودیتهای رفاهی و تفاوت درآمدها در برخی رشتهها، ازجمله عوامل تأثیرگذار است.
کارخانهای افزود: در برخی رشتهها مانند بیهوشی، طب اطفال و اورژانس با کمبود جدی مواجه هستیم؛ هرچند امسال وضعیت نسبت به گذشته بهتر شده است. در مقابل، برخی پزشکان ترجیح میدهند در حوزههایی مانند جراحیهای زیبایی فعالیت کنند که ازنظر اقتصادی برای آنها مقرونبهصرفهتر است و تمایلی به عضو هیئت علمی شدن یا فعالیت در بخش دولتی، ندارند.
*تسهیل جذب و اصلاح تعهدنامهها
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان با اشاره به اصلاح فرآیندهای جذب، گفت: برای کاهش موانع جذب به پزشکانی که به استان میآیند، مجوز تأسیس مطب داده میشود تا انگیزه ماندگاری افزایش یابد؛ همچنین تعهدنامههای قبلی که بسیار سختگیرانه و بازدارنده بود، بازنگری و سادهسازی شده است.
وی تأکید کرد: هدف ما این است که پزشک با خواندن تعهدنامه دچار نگرانی نشود و با اطمینان خاطر وارد چرخه خدمت در استان همدان شود؛ مجموعه این اقدامات در راستای کاهش مهاجرت کادر درمان و افزایش ماندگاری نیروهای متخصص انجام شده و پیگیریها در سطح ملی همچنان ادامه دارد.
* برای نخستینبار بستههای رفاهی منسجم برای 15 هزار نفر از کارکنان اجرا شد
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان در ادامه با اشاره به اقدامات انجامشده در حوزه رفاهیات کارکنان، گفت: دانشگاه علوم پزشکی همدان برای نخستینبار اقدام به طراحی و اجرای کارت رفاهی بانک رفاه برای کارکنان کرده است؛ جامعه آماری دانشگاه حدود 15 هزار نفر بوده و هر تصمیم مالی در این مقیاس، تفاوت معناداری در منابع ایجاد میکند. بهگونهای که پرداخت یک میلیارد تومان، در عمل به معنای 15 میلیارد تومان هزینه واقعی برای دانشگاه است.
وی افزود: این کارت رفاهی تاکنون در مناسبتهای مختلف شارژ شده و مجموع مبالغ واریزی به آن به حدود 9 میلیون تومان برای هر نفر رسیده است؛ همچنین تا ماه مبارک رمضان، اعتبار جدیدی به میزان دو میلیون تومان بهازای هر نفر، مجدداً به این کارتها واریز خواهد شد.
* تکریم بازنشستگان و اصلاح هزینههای پنهان
کارخانهای با اشاره به برنامههای تکریمی برای بازنشستگان، اظهار کرد: یکی از اقدامات جدید دانشگاه، برگزاری میهمانی تکریم بازنشستگان به همراه خانواده با هزینه دانشگاه است تا از زحمات سالها خدمت آنان بهصورت شایسته، قدردانی شود.
وی در ادامه با اشاره به اصلاح ساختار هزینهها، گفت: در برخی بیمارستانها هزینههایی مانند توزیع بیحساب غذای مازاد وجود داشت که مشخص نبود چگونه و کجا مصرف میشود؛ این فرآیندها اصلاح و منابع صرفهجوییشده به حوزههای اولویتدار دیگر منتقل شده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان از تصویب ساخت مجموعه ورزشی و استخر ویژه کارکنان خبر داد و افزود: این طرح در هیئت امنا تصویب شده است؛ همچنین در حوزه حملونقل، اصلاح ناوگان خودرویی دانشگاه در دستور کار قرار گرفته و مصوب شده 30 دستگاه خودروی جدید پیش از رسیدن خودروهای فرسوده به مرحله اسقاط، جایگزین شوند تا هزینههای نگهداری کاهش یابد.
وی عنوان کرد: حدود 10 دستگاه خودروی پیک و همچنین آمبولانسهای جدید نیز به ناوگان دانشگاه اضافه شدهاند تا خدماترسانی به بیمارستانها و مراکز درمانی، بهبود یابد.
* بیمارستان 1000 تختخوابی؛ از ایده تا کسب مجوز ماده 23
کارخانهای در بخش دیگری از سخنان خود به پروژه بیمارستان یکهزار تختخوابی همدان پرداخت و گفت: این پروژه سالها بهعنوان یک ایده مطرح میشد، اما با استدلالهای علمی و جمعیتی، ثابت کردیم که احداث این بیمارستان برای همدان ضرورت واقعی است و نه یک پروژه فانتزی.
وی افزود: افزایش جمعیت سالمند، کاهش تعداد پزشکان در برخی رشتههای حیاتی مانند بیهوشی و اورژانس، فرسودگی بیمارستانهای موجود ازجمله شهیدبهشتی، فاطمیه، سینا و مراکز وابسته به تأمین اجتماعی و هلالاحمر، همگی نشاندهنده نیاز جدی استان به یک بیمارستان بزرگ و مدرن است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان تأکید کرد: برای این پروژه مجوز ماده 23 کسب شده است؛ مجوزی که بهمعنای پذیرش ضرورت پروژه از سوی دولت و سازمان برنامه و بودجه بوده و بدون آن هیچ پروژه عمرانی بزرگی نباید آغاز شود. این اقدام، یک دستاورد بسیار مهم در سطح ملی محسوب میشود.
* مولدسازی، خیرین و تأمین منابع
کارخانهای درباره تأمین منابع مالی این پروژه گفت: بخشی از منابع از طریق مولدسازی داراییها، فروش برخی املاک و همچنین کمک خیرین تأمین خواهد شد؛ دانشگاه ظرفیتهایی دارد که میتواند با استفاده از آنها سهم خود را در تأمین مالی پروژه ایفا کند و در کنار آن، از حمایتهای دولتی و مردمی بهرهمند شود.
وی با اشاره به اقدامات حقوقی انجامشده، عنوان کرد: یکی از کارهای زیربنایی در این دوره، تعیین تکلیف مالکیت املاک دانشگاه بوده است؛ بسیاری از مراکز درمانی و بهداشتی فاقد سند رسمی بودند، اما اکنون بهصورت مستمر درحال سنددار شدن هستند.
کارخانهای افزود: تاکنون دهها سند برای مراکز مختلف گرفته شده و پیشبینی میشود تا پایان سال تعداد اسناد کسبشده، به حدود 500 سند برسد که این اقدام نقش مهمی در صیانت از حقوق دولت و ملت دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان با اشاره به ظرفیتهای استان در حوزه گردشگری سلامت، گفت: همدان بهعنوان قطب غرب کشور، ظرفیت زیادی در این حوزه دارد؛ گردشگری سلامت یک صنعت جهانی است و میتواند به اقتصاد سلامت استان کمک کند.
وی افزود: همایش گردشگری سلامت با صرف بیش از پنج میلیارد تومان برگزار شد، اما بهدلیل عدم همراهی کافی بخش خصوصی و همزمانی با تحولات منطقهای و جنگ 12 روزه، بخشی از اهداف مورد نظر محقق نشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان با تأکید بر استفاده صحیح از مفهوم «گردشگری سلامت»، گفت: گردشگری سلامت در دنیا یک صنعت مستقل و شناختهشده است و باید از این عنوان بهدرستی استفاده شود؛ در ساختار بهداشت و درمان کشور هم بخش دولتی و هم بخش خصوصی فعال هستند و در هر دو بخش ورود سرمایه و بیمار خارجی، برای کشور ارزشمند است.
* تمرکز منطقی بر عراق و اقلیم کردستان
این مقام مسئول با تأکید بر واقعبینی در انتخاب بازار هدف، اظهار کرد: باید منطقی تصمیم بگیریم؛ تصور اینکه گردشگران درمانی از همه کشورهای حوزه اکو یا مناطق دوردست به همدان سفر کنند، واقعبینانه نیست، اما کشور عراق و اقلیم کردستان عراق، بازارهای بسیار ارزشمندی برای استان همدان هستند.
وی افزود: در این راستا گفتوگوها و مذاکراتی انجام شده و تفاهمنامهای با بغداد درحال تدوین بوده که براساس آن، قرار است شعبهای از دانشگاه علوم پزشکی همدان در بغداد راهاندازی شود؛ در این مدل اساتید دانشگاه برای آموزش و فعالیت علمی اعزام میشوند و این همکاری، پیوندی میان آموزش پزشکی و گردشگری سلامت ایجاد میکند.
کارخانهای با اشاره به نگاه جدید دانشگاه به این حوزه، عنوان کرد: گردشگری سلامت فقط درمان نیست؛ آموزش پزشکی نیز میتواند بخشی از این چرخه باشد. راهاندازی شعبه دانشگاهی در خارج از کشور هم ظرفیت علمی دانشگاه را نشان میدهد و هم میتواند زمینهساز جذب بیماران و همکاریهای درمانی گستردهتر شود.
وی افزود: نمایندگان طرف عراقی برای بررسی این موضوع به همدان آمدهاند و گفتوگوهای مشترکی انجام شده؛ تمرکز ما بر بازارهایی است که ازنظر جغرافیایی، فرهنگی و اقتصادی، امکان تعامل واقعی با همدان را دارند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان در ادامه با اشاره به ظرفیتهای بالقوه استان، گفت: استان همدان ازنظر آبوهوا، موقعیت جغرافیایی و توان درمانی، برای گردشگران حوزه خلیج فارس جذاب است و همواره تأکید کردهایم که هر روز برفی در همدان میتواند بهمثابه یک فرصت اقتصادی برای استان باشد.
وی افزود: اما واقعیت این است که ضعف ارتباطات پروازی و حملونقل، مانع جدی در این مسیر است. گردشگران درمانی خلیج فارس انتظار دارند در مدت کوتاه و با پرواز مستقیم، به مقصد برسند و خدمات درمانی دریافت کنند؛ مسئلهای که درحال حاضر برای همدان فراهم نیست.
