علاوه بر این در گروه‌های سنی بالای 18 سال موضوع محوری، هدایت و راهبری در مسیر صحیح شغلی و زندگی است.
دکتر آرزو ذکایی‌فر افزود: در این نشست به موضوعاتی همچون مفاهیم توانمندسازی، ابعاد و سطوح توانمندسازی شاخص‌های توانمندسازی و الزامات توانمندسازی پرداخته شد.
وی هدف از برگزاری این دوره ارتقای دانش کارشناسان مسئول توانمندسازی با الگوها و مدل‌های نوین توانمندسازی و همچنین اهمیت استعدادیابی و مهارت آموزی جامعه هدف سازمان در گروه‌های سنی زیر 18 سال با هدف شناسایی استعدادها و مهارت آموزی دانست و افزود: به عبارت دیگر«هر نوجوان یک مهارت» از اهداف اصلی این برنامه است و علاوه بر این در گروه‌های سنی بالای 18 سال موضوع محوری، هدایت و راهبری در مسیر صحیح شغلی و زندگی است.
وی افزود: در موضوع توانمندسازی چند نکته حائز اهمیت است، ابتدا تعریف واضح و روشن از اهداف و انتظارات در برنامه‌ها و بسته‌های خدمتی تدوین شده، موضوع دوم آموزش و توسعه مهارت‌های جامعه هدف اعم از مهارت‌های پایه و نرم همچون تفکر خلاقانه،مدیریت کار گروهی، مهارت‌های ارتباطی و... و همچنین مهارت‌های حرفه‌ای سوم ارائه ابزارها و منابع لازم و نهایتا راهبری مناسب توسط راهبران و افراد آموزش دیده در مسیر انتخاب و تصمیمات صحیح برای رسیدن به پایداری و استقلال در حرفه و زندگی است، لذا در این مسیر تعاملات برون سازمانی و استفاده از ظرفیت سایر دستگاه‌ها از جمله سازمان فنی و حرفه‌ای از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
ذکایی‌فر گفت: بنابراین شناسایی منابع حمایتی استانی، برنامه ریزی و ارائه پیشنهادهای اجرایی مبتنی بر بوم و ظرفیت‌های هر استان، نیاز‌سنجی دقیق جامعه هدف سازمان و جلب اعتماد خیرین در این مسیر بسیار اهمیت دارد.