سپهرغرب، گروه یادداشت؛ حسین صادقیان- اخیراً ابراهیم رئیسی به مدیران ارشد ملی و استانی توصیه مؤکد کردند که برای ایجاد تحول از نیروهایی بهره بگیرند که اهل این کار و معتقد به این شیوه باشند و گفتند اگر کسانی هستند که مانع چنین روندی هستند، کنار زده شوند؛ زیرا جامعه امروز ما، ایران اسلامی، گذشته از نقاط قوت فراوان که همواره مورد هجمه بدخواهان کشورمان بوده و هست، دارای موانع و نیازهایی است که با فعالیت‌ها عادی و با روزمرگی، حل نمی‌شود و به‌اصطلاح باید برای حل آن‌ها طرحی نو در انداخت؛ به‌علاوه رهبر معظم انقلاب اسلامی مدظله‌العالی در بیانات آغاز سال جاری فرمودند برای حل مسائل کشور، ما نیازمند طراحی و اجرای برنامه‌های بزرگ و تحول‌آفرین بوده و برای رسیدن به این هدف، هم دارای نیروی انسانی نخبه و جوان و هم امکانات ضروری هستیم.
بعد از پیروزی انقلاب اسلامی بعضاً ما شاهد اجرای طرح‌های تحول‌زایی که کشور را از گردنه‌های سخت و بزرگی عبور داده، بوده‌ایم؛ مثلاً در دوران هشت سال دفاع مقدس با انجام عملیات فرامرزی والفجر هشت و کربلای پنج توانستیم صدام متجاوز و معدوم را که حمایت مستکبرین را داشت، مجبور به تمکین در قِبال مطالبات به‌حق خود در قالب صدور و اجرای قطعنامه 598 کنیم و یا با تولید تسلیحات نظامی چنان متحول شدیم که در موقعیت فعلی حرف نخست را در منطقه می‌زنیم؛ به‌علاوه در پیشرفت‌های علمی با رتبه‌های بالا و فن‌آوری، انرژی هسته‌ای، پزشکی، بهداشت و درمان به اعتباری سرآمد خیلی از کشورهای همسایه رسیده‌ایم و در همین سال‌های اخیر طرح‌هایی چون ساخت جهشی 6 نوع واکسن ضد کرونا تا حد توانایی برای انجام صادرات و واکسیناسیون قاطبه مردم، اجرای ابرپروژه انتقال آب از خلیج فارس به کویر یزد و چند استان خشک یا کم‌آب را درحال اجرا داریم. همچنین رفع تصرف از سواحل دریا که پیاده‌سازی چنین برنامه‌هایی کارگشایی بالایی را برای کشورمان به ارمغان آورده و خواهد آورد که امیدواریم در بخش‌های مختلف به‌ویژه مسکن هم بتوانیم گام‌های بزرگی برداریم.
استان ما همدان هم دارای چند مشکل بزرگ مانند ترافیک، کم‌آبی، مسکن، ضعف فعالیت‌های فرهنگی، بیکاری و پیری جمعیت است که برای حل هریک به طراحی و اجرای برنامه‌های بزرگ تحول‌زا نیاز داریم و این موارد مهم حل نمی‌شود مگر اینکه مدیران توانا با به مشارکت گرفتن مردم و برنامه‌های عملیاتی، موانع را برداشته و موجب تحول به نفع مردم شوند. تحقق این مطلوب دارای لوازمی است که تا آن‌ها مد نظر قرار نگیرد، مسائل حل نخواهد شد و شاید بی‌جا نباشد که بگوییم مهم‌ترین این لوازم نیروی انسانی متفکر، دارای مهارت و با روحیه جهادی است. باید قبول کرد که با افراد محافظه‌کار و عافیت‌طلب نمی‌توان به این مهم دست یافت.
به‌هرحال جلب اعتماد و مشارکت مردم توأم با انتخاب مدیران جهادی و نظر بلند البته توأم با اندیشه و آینده‌نگری، حتی با حداقل امکانات، می‌تواند موجب تحولاتی شود که هم‌استانی‌ها در برخی حوزه‌ها جداً احساس گشایش کنند؛ وگرنه معضلاتی چون ترافیک شهری در همدان که بسیار آزاردهنده شده است، در آینده‌ای نه‌چندان دور به‌نوعی بن‌بست تبدیل خواهد شد و این معضل را فقط با برنامه‌های بزرگ و تحول‌زا می‌توان از سر راه زندگی هم‌استانی‌ها برداشت، ان‌شاءالله.
شناسه خبر 72998
