استاندار همدان از دریافت مجوز ویژه برای جذب نیرو در آزمون استخدامی پیش رو، برای جبران کمبود نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد.
حمید ملانوری‌شمسی روز پنجشنبه در نشست با بخشداران استان همدان با اشاره به کمبود جدی نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی استان، از پیگیری‌های ثمربخش در سطح ملی برای جذب نیرو خبر داد و گفت: با برگزاری آزمون استخدامی پیش‌ رو، بخشی از عقب‌ماندگی چندساله استان در این حوزه جبران خواهد شد.
وی با اشاره به وضعیت نامناسب نیروی انسانی در استان همدان، افزود: از مجموع حدود 32 تا 33 هزار پست سازمانی مصوب، حدود 55 درصد آن‌ها بلاتصدی است و این موضوع فشار کاری چندبرابری بر نیروهای موجود وارد کرده و همدان را نسبت به برخی استان‌های هم‌جوار با جمعیت کمتر، در شرایط نابرابر قرار داده است.
استاندار همدان با بیان اینکه این کمبود تنها محدود به هزینه‌های جاری نیست، تصریح کرد: در تخصیص اعتبارات رفاهی، مأموریت‌ها و حتی برخی مناسبت‌ها نیز سرانه پایین نیروی انسانی باعث شده استان همدان متضرر شود.
ملانوری‌شمسی از خبر خوش جذب نیرو در آزمون استخدامی پیش‌ رو خبر داد و گفت: پس از مکاتبات و پیگیری‌های مستمر با رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور و سازمان برنامه و بودجه، قول مساعد برای اختصاص سهمیه مناسب استخدامی به استان همدان گرفته شده است.
وی افزود: مقرر شده است ظرف یک هفته آینده، جدول دقیق پست‌های خالی و میزان کمبود نیروی انسانی در تمامی دستگاه‌ها، شهرستان‌ها و بخش‌ها، تهیه و ارسال شود تا در نخستین آزمون استخدامی که احتمالاً در بهمن‌ماه یا اسفندماه برگزار خواهد شد، استان همدان بتواند بخشی از عقب‌ماندگی چندین‌ساله خود را جبران کند.
ملانوری‌شمسی با تأکید بر نقش راهبردی بخشداران به‌عنوان خط مقدم خدمت‌رسانی، از کسب مجوز ویژه برای جذب نیرو در آزمون استخدامی پیشِ رو خبر داد و آن را گامی مؤثر در جبران کمبود نیروی انسانی دستگاه‌ها، ازجمله در بخشداری‌ها دانست.
استاندار همدان با بیان اینکه شوراها باید به نخبگان و بهره‌مندی از توانایی‌های آنها توجه جدی داشته باشند، گفت: استفاده از ظرفیت مدیریتی نخبگان زمینه‌ساز توسعه و پیشرفت شوراهای شهری و روستایی است.
وی مدیریت محله‌محور را رویکرد محوری اداره بخش‌ها عنوان کرد و با اشاره به مسئولیت قانونی برگزاری انتخابات به‌صورت بی‌طرفانه، بر ضرورت شناسایی و تشویق جوانان و نخبگان روستایی برای حضور در شوراها، تأکید کرد.
به گفته این مقام مسئول، تقویت پارلمان‌های محلی مبتنی بر حضور نخبگان زمینه‌ساز استقرار مدیریت کارآمد در روستاها است و دهیاران می‌توانند با بهره‌گیری از اختیارات قانونی، مسیر حرکت روستاها به سمت توسعه، نوسازی و پیشرفت پایدار را هموار کنند.
استاندار همدان در ادامه با تأکید بر لزوم برنامه‌محوری و پرهیز از روزمرگی، گفت: نقشه جامع تحول و پیشرفت استان تدوین شده و بخشداران باید با تهیه برش بخشی، اقدامات خود را براساس اولویت‌ها، رصد مستمر و ارزیابی دقیق، پیش ببرند.
وی مردم‌داری، حُسن‌خلق و توجه به مطالبات واقعی مردم را از مهم‌ترین وظایف مدیران محلی دانست و خاطرنشان کرد: منابع محدود باید در جایی هزینه شوند که مستقیماً رضایت مردم را افزایش دهند و تأثیر ملموس در زندگی آنان داشته باشند.
ملانوری‌شمسی همچنین به ظرفیت‌های اقتصادی و گردشگری استان ازجمله غار علیصدر اشاره کرد و گفت: این مجموعه سرمایه‌ای ملی برای همدان است و باید با تدوین طرحی جامع، زمینه تبدیل آن به مقصدی بین‌المللی و ماندگار برای گردشگران فراهم شود.
استاندار همدان با تأکید بر تقویت حکمرانی محلی و مردم‌پایه، افزود: بخشداران باید با استفاده از ظرفیت شوراها، دهیاران و نخبگان محلی، نقش هماهنگ‌کننده و هدایت‌گر توسعه در مناطق خود را ایفا کنند و صرفاً متکی به اعتبارات دولتی نباشند.
استاندار همدان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت انتخابات، اظهار کرد: انتخابات از مأموریت‌های اساسی وزارت کشور است و تحقق چهار مؤلفه مشارکت، رقابت، سلامت و امنیت، نیازمند زمینه‌سازی و همراهی همه مدیران محلی است.
وی در پایان سخنانش با بیان اینکه پذیرش مسئولیت در شرایط سخت نشانه تعهد به مردم و کشور است، گفت: اقتدار مدیریت محلی در گرو اعتماد مردم است و مدیران باید با عملکرد صحیح، اخلاق‌مداری و خلاقیت، این اعتماد را حفظ و تقویت کنند.
گفتنی است؛ پیش از سخنان استاندار، معاونان سیاسی، اقتصادی و عمرانی استانداری و همچنین مدیران کل سیاسی و انتخابات، حراست، اداری و مالی و امور بانوان در این نشست حضور یافته و دیدگاه‌های تخصصی خود را مطرح کردند.